Quando estamos a procura de um emprego ou estágio, uma das coisas que mais preocupam as pessoas é a entrevista, tem muita gente que se sai perfeitamente em todas etapas, mas ao chegar na entrevista coloca tudo por água abaixo. Além de que quase todas respostas são sempre iguais.
A Heineken estava precisando contratar um estagiário para atuar em eventos patrocinados pela marca, mas nas entrevistas, entretanto, as respostas tradicionais de sempre não seriam suficientes para revelar os atributos que a companhia realmente procurava. A solução, então, foi fazer uma seleção um tanto quanto fora do comum.
Em vez de perguntar experiências, pretensões, habilidades, a Heineken decidiu testar os 1.734 candidatos à vaga de estágio. Como eles reagiram às situações tensas a que foram expostos?
Veja no vídeo abaixo as três melhores reações, eleitas pela própria Heineken para disputar a vaga.
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